KARRIERE COACHING – BUSINESS COACHING

Sie haben viel geleistet in Ihrem Leben, durchschauen komplexe Zusammenhänge, haben eine hohe Leistungsbereitschaft und bewiesen, dass Sie ein interdisziplinärer Denker sind. Es motiviert Sie zu lernen, Experte zu sein und Ihre Talente zu entfalten. Aber nun läuft etwas nicht rund. Ihr Job entwickelt sich nicht mehr in die Richtung, die Ihnen entspricht. Es fehlt Ihnen an neuen Herausforderungen, an ausreichender Wertschätzung oder auch an Sinnhaftigkeit. Sie wünschen sich neue Perspektiven, eine berufliche Umorientierung oder einen gelungenen Neustart

Sind meine Klienten in ihrem derzeitigen Job grundsätzlich unzufrieden, finden Sie durch Coaching neue Perspektiven. Aber auch der Mangel an passenden Entwicklungsmöglichkeiten, Stress mit dem Vorgesetzten, mangelnde Wertschätzung, Schwierigkeiten beim Führen eigener Mitarbeiter oder Konflikte im Team sind gute Gründe für ein Coaching.

Angesichts immer dynamischerer Veränderungen im Wirtschaftsleben ist Coaching wichtiger und gefragter denn je. Coaching bietet sich immer dann an, wenn das, was Sie beruflich und privat wollen, nicht mehr in Einklang mit dem steht, was andere von Ihnen erwarten oder wie andere sich Ihnen gegenüber verhalten.

Gern zur Arbeit gehen, im Flow sein

Wenn wir gern zur Arbeit gehen, entwickeln wir das Höchstmaß an Motivation und Arbeitseinsatz. Das hilft uns und unserem Arbeitgeber. Und auch unserem eigenen Business, wenn wir selbstständig sind. Dieser Wunsch ist also weder unrealistisch noch zu viel verlangt. Im Gegenteil – er ist die beste Voraussetzung für Erfolg.

Der beste Job ist der, in dem sich Ihr Talent, Ihre Fähigkeiten, Ihre Interessen, Ihre Bedürfnisse und Werte mit den für Sie passenden Herausforderungen paaren. Bietet ihr Job Ihnen das noch?

WAS IST ERFOLG?

Karriere ist die individuelle Laufbahn eines Menschen in seinem Berufsleben, Erfolg bezeichnet das Erreichen selbstgesetzter Ziele. Dies gilt sowohl für einzelne Menschen als auch für Organisationen und Unternehmen. Es geht also um selbstgesteckte berufliche Ziele. Diese können sehr unterschiedlich ausfallen: Sind Ihnen hauptsächlich sachliche oder materielle Ziele wie zum Beispiel Einkommen wichtig? Oder sind es eher immaterielle Ziele wie Anerkennung, Freude bei Arbeit, Sinnhaftigkeit? Oder sollte beides im Einklang stehen?

ZIELE SIND MÄCHTIG

Sobald Sie Ihre Ziele konkret bestimmt haben, sind alle Ihre Sinne darauf ausgerichtet. Sie entdecken Dinge und Gelegenheiten, die mit Ihrem Ziel zu tun haben und die Sie vorher nicht im entferntesten wahrgenommen haben
Die zwei entscheidenden Fragen lauten also immer: Was ist Ihr Ziel, und wie gelangen Sie dorthin? Als erfahrener Karrierecoach und -Trainerin unterstütze ich Sie dabei, blinde Flecken zu beseitigen, Klarheit über Ihre besonderen Stärken und Fähigkeiten zu gewinnen und Ihre individuellen Neigungen, Wünsche, Werte und die Quellen Ihres persönlichen Antriebs noch besser kennenzulernen. Gemeinsam finden wir Ihre persönlichen Ziele und entwickeln den Weg und die einzelnen Schritte dorthin.

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